《中国的训倒底要怎么来培？？球不这样踢的！》的相关内容

刚刚有个老师问公司到底想要个什么样子的人? 我招过的人不多..比不上大公司..比不上小公司的HR..比不上很多老鸟 但我从基础开始推一下看看(大家也帮我看看我推的对不对) 1.首先对于一个公司来说,高程,中程,初程的作用是一样的. 那就是把一些需求转成代码 2.另一些人如项目经理,架构,DBA,工具,文档,测试,售前,售后,设计等等 他们的主要工作不是代码(这些分工太细不在这里一一表述) 3. ...

这一段时间javaeye上对培训的声讨称得上是风起云涌，每过几天就有一个帖子冒出来。而且似乎有些人对培训简直是深恶痛绝。但反过来想一下，在一个买方市场里，现在希望进入IT行业的新人已经失去了IT黄金年代那些在工作中实战培训的机会，对他们或者公司来说，先在培训中获得一些编程（Java，SSH）的基本概念或者是个双赢的事情。 我相信没有人反对所谓招聘，本来就是买卖双方的事情，对于被面试者的要求是和这 ...

chinata 这位朋友为中国很多的程序员在说话，有人理解，有人不理解，同样，混在其中，谁人知其中的苦乐，我始终认为，自强不息与坚韧是一个人成事的原因，我早先毕业于重点大学文科，在政府工作几年，后辞职，到一个培训机构学习java，现在做公司项目经理，一路走来，付出的艰辛只有自己知道，当然那些有类似背景的朋友也知道，我们都是靠一行一行的代码干出来的，培训怎么样，正规大学怎么样，我们一生难道都要背负这 ...

刚刚有个老师问公司到底想要个什么样子的人? 我招过的人不多..比不上大公司..比不上小公司的HR..比不上很多老鸟 但我从基础开始推一下看看(大家也帮我看看我推的对不对) 1.首先对于一个公司来说,高程,中程,初程的作用是一样的. 那就是把一些需求转成代码 2.另一些人如项目经理,架构,DBA,工具,文档,测试,售前,售后,设计等等 他们的主要工作不是代码(这些分工太细不在这里一一表述) 3. ...