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同事经常要你排查他犯的简单错误,大家会有什么样的态度?

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作者 正文
最后更新时间:2008-07-17
最近不知道是不是压力比较大,忽然意识到自己对待同事的态度挺不好的,有时候比较不耐烦,不友好,反过来想想,如果别人这样的态度对我,我是会比较不舒服的。工作当中,有时候很需要控制自己的情绪。自己很少接触公司(小公司哦)以外的同行,所以想知道大家对常常遇到这类错误的态度或者反映:

举个例子:某同事发现,调用某个方法,返回一个List,其中元素(假设是String类型的)基本上都是重复的,如{增值税,增值税,营业税,营业税,房产税,房产税......}。检查该方法:从数据库中取记录,添加到List中。发现如下代码:
List al=new ArrayList();
......
while(rs.next()){
   System.out.println("输出:"+rs.getString(1)+al.add(rs.getString(1)));
   al.add(rs.getString(1));
}else{
   al.add("");
}

System.out.println是这位同事添加进去的,加进去后出现了他说称之为“奇怪”的现象。
该同事从事本行业约2年;
该同事遇到问题的频率很高,经常会找你解决,而这些错误是应该避免的类型(参考上文代码)。

对于这样的情况,你会用什么样的态度对待他的问题呢?
——会很客气的指出错误所在,对其他不置一词?
——会像一个好老师一样循循善诱:你这里错了,为什么是这里错,你可能的犯错原因是什么?并礼貌的提出一些更好的习惯、经验、实践等等;
——像一个严厉的老师一样质问:你这里这么写是什么意思?你厘清自己的思路了吗?你这样改会有什么问题你考虑过吗?你在修改前看懂之前的代码了吗?什么意思你说说看呢?
——傲慢状,面无表情的指出错误所在,大致的讲两句解决方法,然后做自己的事情。
大家遇到这种情况是怎么样的态度?
PS:这让我想起论坛上也经常会遇到这种情况。不过对于论坛这种不需要面对面交流的场景,是可以绕开“态度”问题的,比如javaeye上,干脆开辟提问板块,专注于问题,其他,不管、不知。
   
最后更新时间:2008-07-17
此代码很牛............
   
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最后更新时间:2008-07-17
能忍则忍..
若忍无可忍.则毋须再忍.
   
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最后更新时间:2008-07-17
——会很客气的指出错误所在,对其他不置一词?
   
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最后更新时间:2008-07-17
——会很客气的指出错误所在,对其他不置一词?

我觉得这个是最好的。
   
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最后更新时间:2008-07-17
小错谁不会犯,对事不对人。偶那天处理freemarker的enum才搞笑了,折腾半天,才想起我把enum的package path给改了,ftl上没改,结果convertor自然不起作用。
   
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最后更新时间:2008-07-17
当老大要容得下兄弟
   
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最后更新时间:2008-07-17
偶尔一两次还是可以的,谁都有疏忽的时候

常这样就不行了!
   
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最后更新时间:2008-07-17
哎,楼主难道你就没犯过错

暴躁不好不好
   
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最后更新时间:2008-07-17
错误的确人人都会犯,不过基本上都会自己做一些努力查找一下,同样的错误尽量避免重犯。
我不是要讨论如何对待错误,其实我想问的是:如果“经常”遇到这种情况,而你认为他也没有自己尽力去查一下,也没有什么进步(不长点记性),大家会有怎样的一个态度?
我最近的态度就是后两种居多,烦了。但是这样一点好处也没有。毕竟还在一个项目里面做,短时间也改变不了现状,我想请教大家有没有遇到这种情况,一般是怎么样处理的。人品好脾气好,那很幸运,没有这个困扰。
   
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